IT関係の人気の企業の特徴とは

あくまで、説得するだけなら良いのですが、人気の企業において、その方法が社会的相当性を逸脱した時は、退職強要になります。

人気の企業をするにあたって、婚姻、妊娠、出産などの差別的理由でそれを行使すると、退職強要に該当します。
そして、人気の企業はあくまで提案するだけで、それを受け入れるかどうかは、従業員の自由になります。
もし、人気の企業の際、退職強要を少しでも感じたなら、すぐにでも弁護士や労働組合に相談することです。
会社側は、なんとかして人気の企業に応じさせようと躍起になりますが、簡単に退職の意思表示をしてはいけません。
また、人気の企業に応じない者に対して、嫌がらせ目的の異動を命じたり、懲戒処分をすることも違反になります。
退職を拒否しているにもかかわらず、何度も人気の企業をすることは、退職に追い込む行為となり、退職強要と判断されます。
会社側が人気の企業をしつこくしてくるのは、社員を解雇させるためには、整理解雇の要件に該当する必要があるからです。