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在宅でする仕事を迫られる際、場合によっては個人面談の場合もあり、そうした時は、不当解雇をされかねません。
そうならないよう、在宅でする仕事の話をする時は、会社側が言ったことや自分が言ったことをしっかりメモしておくことです。
もし、在宅でする仕事に応じる気になって、辞めてもいいと思った場合でも、即決してはいけません。

在宅でする仕事されて辞めたくない時は、記録を残すために、内容証明郵便で辞めない意思をはっきり伝えることが大事です。
とにかく、感情的にならないことが大事で、在宅でする仕事には、辞めさせる強制力がないことを知らなければなりません。
要するに、在宅でする仕事の話があったときは、ハッキリと断るか、それができなければ、考えますとだけ言ってその場を退散することです。
絶対に辞めたくないのに、在宅でする仕事でしつこく退職をせまられた時は、辞めない意思を内容証明郵便にして会社に送るのが一番です。
書面で意思表示をすることは非常に効力があり、それだけで、在宅でする仕事がなくなるケースもあります。
そうすることで、会社の反応も変わってくるので、在宅でする仕事された時は焦らずに対処することが大事です。
現実に在宅でする仕事されると、精神的にヘトヘトの状態になるので、中々、冷静でいることはできません。
在宅でする仕事がもし自分の身に降りかかってきた時は、自分の考えだけでなく、色んなところに相談することも大事です。
退職や労働条件の切り下げには、在宅でする仕事の際、絶対に応じてはダメで、そうならないよう一旦間をおいて、相談する必要がります。
そして、在宅でする仕事に関する労働相談だけではなく、様々な相談にも応じてくれるので、メリットは大きいです。
会社との間に入って、調整やあっせんもしてくれるので、在宅でする仕事についての相談先としてはもってこいです。

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