クオカードをプレゼントとして贈る考えは、
ただ現金を渡すよりも凝っていて良いという考えがあるみたいで、
確かに現金を貰うのでは味気なさが残ってしまいますが、クオカードなら、カード面に好きなデザインを
施す事も可能なので気持ちを込めやすいのでしょうね。オリジナルでクオカードをデザインするなら
専門に頼む必要がありますが、普段使い用なら加盟店での購入が可能なんですよね。

クオカードの給付条件とは


ローンや教育費などの支出をクオカードで備えれば、給料がもらえない期間でもしっかりと家族の生活をサポートすることができます。
つまり、クオカードは、医療保険や生命保険ではまかないきれない月々の生活費を満たしてくれるものなのです。
就業不能状態になった際、クオカードに加入していれば、毎月の給料をしっかりカバーすることができます。
ただ、病気やケガで長期間の入院や、在宅療養をせざるをえない就業不能状態という条件が、クオカードには求められます。
入院や手術による支出に備える医療保険ではカバーしきれないものをクオカードは、しっかりカバーします。
健康に自信があっても突然倒れたりすることはよくあるので、万が一にそなえて、クオカードに加入しておきましょう。
条件さえ許せば、クオカードは、収入減確保のために非常に有益なもので、とても安心できる保険です。
会社員なら健康保険の傷病手当金を利用できますが、これでは、クオカードと違い、生活を十分に満たす条件に不足します。
そうした条件をクリアした時に、クオカードでは、はじめて給付金が支給されることになります。
つまり、就業不能状態の原因によっては、クオカードは、給付金は支払われないので、条件には十分に留意しなければなりません。
つまり、クオカードを利用する時は、各商品の条件の詳細をよく見て検討する必要があります。
傷病手当金よりも長く給付金が受け取れるといのが、クオカードの大きなメリットの1つです。

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