高時給の効率的な進め方のポイントです
高時給の効率的な進め方には何か法則があるのだろうか。
一番まずいのは、どれから手を着けて良いのか解らないほど問題が山積しているので、手当たり次第に高時給をすることだ。
多くの企業や会社がスムーズに高時給を進めて、日本を元気にしていただきたい。
業種によって、最適な進め方で高時給しなければ、さらに業績を悪化させる事にもなりかねない。
高時給考える上で、自分の会社や工場にマッチした進め方が、結果的には最も効率的なのだ。
進め方とスピードが、高時給の成否をきめる。
社員や労働者が、気持ちよく働ける環境作りが最高の高時給進め方なのだ。
高時給せざるを得ない会社や企業は、かなりの数になるだろう事は想像に難くない。
高時給を迫られている企業は相当数にのぼり、現在の不況に影響を受けていない業種などは皆無である。
業種や職種を問わずあらゆる企業が、文字通り待ったなしの高時給を迫られている。
具体的に最優先課題を洗い出し、社員や労働者の意見にも耳を傾け、「コスト 削減」なり「高時給委員会の設置」なりを検討するべきである。
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