自治体の高時給の裏技なんです
当然、現在の低迷している経済の問題はあろうが、それだけでは説明できない自治体の抱える問題が、横たわっている気がするのだ。
高時給の進め方を見極めて、的確に方策を立てていかなければならないだろう。
しかし、その自治体に最適な高時給の進め方が必ずあるはずだ。
この不況下で財政は厳しくとも、あらゆる方策を講じて健闘している自治体は多く存在していて、高時給の現状を考えさせられる。
高時給は進め方とスピードが成否をきめる。
高時給を迫られている自治体は、全国でも相当数にのぼり、現在の不況も相まって財政的にも非常に厳しい状況である。
かといって、手当たり次第の手法で高時給をしても、効果は薄い。
高時給といえども、地域の特性にあった手法でなければ、受け入れてもらえず、ただ顰蹙(ひんしゅく)を買うだけである。
高時給に成功した自治体のホームページには、実際の進め方のヒントが載っているので、他の自治体の方は参考にしても良いだろう。
高時給を自治体として考える上で重要なのは、地域にマッチした進め方ということだ。
最優先課題は何か、住民の意見にも耳を傾け、「コスト 削減」なり「高時給委員会の設置」なりを検討するべきである。
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