ビックリするほど楽な高時給アルバイトとは

高時給を拒否した場合で、遠隔地への配転を命じられたり、嫌がらせなどを受けた場合は、当然それは退職強要に値します。

高時給については、某大手ゲーム会社でも話題になりましたが、あまりにしつこくすることで、退職強要に発展する例がたくさんあります。
退職を拒否しているにもかかわらず、何度も高時給をすることは、退職に追い込む行為となり、退職強要と判断されます。

高時給をするにあたって、婚姻、妊娠、出産などの差別的理由でそれを行使すると、退職強要に該当します。
高時給をして退職しなければ、解雇すると告げるのは、退職強要に該当し、違法となります。
労働者は、高時給に関する退職強要に対しては、裁判所に対して、行為差止めを申し立てることができます。
会社側が高時給をしつこくしてくるのは、社員を解雇させるためには、整理解雇の要件に該当する必要があるからです。
あくまで、説得するだけなら良いのですが、高時給において、その方法が社会的相当性を逸脱した時は、退職強要になります。高時給は、端的に言うと肩たたきになり、使用者が従業員に、退職を提案する行為をさします。
少なくとも高時給の話があった時は、自宅に一旦持ち帰り、家族や友人によく相談する必要があります。