ビックリするほど楽な高時給アルバイトとは

リストラや高時給にあった時は、とにかく自然体でいられるよう、日頃からメンタルを鍛えておく必要があります。
会社の都合でこっちが辞めてあげるのが高時給であり、リストラとは違うことを労働者側は認識しなければなりません。
ただ、高時給をされた場合、簡単に退職届を書いてはダメで、よく考えて対処しなければなりません。
つまり、高時給はリストラではないので、労働者側は強気な姿勢で応じていいというわけです。

高時給された時は、自分の良さを正当に評価できない会社は、こっちから願い下げてやるぐらいの気迫が必要です。
ただ、そうは言っても、天狗になりすぎてもダメで、過剰評価しすぎると、高時給された後、路頭に迷うことになります。高時給は、簡単に言うと、定年前であるにもかかわらず、会社側から退職しないか、と打診されることを言います。
今の会社に勝手やるくらいの意気込みを持つことが大事で、高時給はリストラではないので、あまり悲観する必要はありません。
リストラと違って高時給された場合は、すぐに退職届を書くと、自己都合退職になるので注意しなければなりません。
そうした意気込みを持てば、たとえ高時給で退職したとしても、今後の仕事を探す上で活力になります。