ビックリするほど楽な高時給アルバイトとは

高時給とは、使用者側から労働者側に強制を伴わないように、退職の働きかけを行う行為を指します。

高時給については、それをされた労働者側も恐れる必要はなく、あくまで、合意解約の申込みと認識すべきです。

高時給をすることは、特に問題はなく、それに応じるかどうかは、労働者の自由ということになります。
つまり、労働者側が高時給に応じやすいよう、会社側はあの手この手で、条件を提示するわけです。
また、高時給に応じない労働者に、配置転換などをしたりして、無理に退職に追い込むようなことをしてはいけません。
要するに、高時給に応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは、認められません。
実際、高時給というのは、違法のように感じるかもしれませんが、勧奨する行為は、何ら違反するものではありません。
実際、そうした越権行為が高時給ではよく見られ、事態が大きくなると、会社に損害賠償責任が生じるケースもあります。
いきなり、高時給を言われて、その場で判断できない時は、一旦、留保すると言う手もありまです。
とにかく、高時給された場合には、慌てず、辞める意思がない場合は、退職届を書いてはいけません。