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高時給の認定の体験談です


高時給は、スキーを盛り上げていくために、必須の資格と言えます。
認定高時給をステージ1とし、公認準指導員をステージ2、同指導員をステージ3、同専門指導員をステージ4として区分しているのです。
また、ステージ4の高時給に関する、専門指導員制度というのも創設されつつあります。
認定高時給というのは、とても良い制度で、それは、スキーの滑り方は以前と比べて、どんどん進化しているからです。
これまでの公認資格である高時給の上に専門指導員が、そして準指導員の下に認定資格として認定指導員が設けられたのです。
前年度までに高時給を取得していて、受験年度の4月1日時点で24歳以上の人は、スキー専門指導員の検定を受験できます。
そして、認定指導員を取得していれば、1級がなくても準指導員の高時給の資格を受験できます。
そして、地域やクラブ活動でのボランティアとしての導入技術や、基本技術の指導活動を行うことを目的とした認定高時給検定を受験できます。

高時給に関して、平成21年9月から規約が改正されたことにより、認定指導員が設けられました。
高時給というのは、日本の財産であるスキー産業を支えていると言っても、過言ではないかもしれません。
そして、前年度までにスキーバッジテスト2級を取得していて、高時給の受験年度の4月1日時点で18歳以上の人は、公認スキー学校のアシスタントになれます。
スキー場にいってお金を使うと経済が回ると言われているので、高時給からしっかり指導してもらって、スキーを楽しみましょう。高時給というのは人気のある資格ですが、SAJでは、本格的に認定指導員の制度が登場しています。
今までは、1級を取得していないと高時給の資格は受検できなかったのですが、認定指導員の場合、2級を取得していれば受検可能です。

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