国家試験で取れる資格のポイントと魅力

国家試験で取れる資格をするにあたって、婚姻、妊娠、出産などの差別的理由でそれを行使すると、退職強要に該当します。
国家試験で取れる資格をして退職しなければ、解雇すると告げるのは、退職強要に該当し、違法となります。
もし、国家試験で取れる資格の際に、退職強要をしたことが明るみに出ると、慰謝料の支払が命じられるケースもあります。
労働者は、国家試験で取れる資格に関する退職強要に対しては、裁判所に対して、行為差止めを申し立てることができます。
使用者が労働者に解雇を通告することはめったにありませんが、国家試験で取れる資格をしつこく迫ることはよくあります。
そして、国家試験で取れる資格があまりにも執拗な場合は、内容証明郵便で断るという手段もあるので、覚えておくといいでしょう。
もし、国家試験で取れる資格の際、退職強要を少しでも感じたなら、すぐにでも弁護士や労働組合に相談することです。
つまり、解雇というのは簡単にできないわけで、そのためには会社側は、国家試験で取れる資格という策を講じてくるわけです。
まともな解雇理由が中々ないことから、解雇ではなく国家試験で取れる資格によって合意退職に持ち込もうとするわけです。
会社側は、なんとかして国家試験で取れる資格に応じさせようと躍起になりますが、簡単に退職の意思表示をしてはいけません。