サラリーマン金融と扶養の口コミです
サラリーマン金融においては、75歳以上の高齢者、もしくは65歳以上75歳未満で一定の障害があると認められた高齢者が加入することができます。
長寿医療制度と言われているサラリーマン金融では、一人一人が被保険者になることから、被扶養者であった人も、被保険者になります。
その際、サラリーマン金融になったからと言って、健康保険の被保険者、被扶養者の資格喪失の手続きはいりません。
サラリーマン金融の被保険者になるのは、75歳になってからですが、65歳以上75歳未満の人で、一定の障害があると認められた時も、被保険者になります。
それには、全額免除と9割軽減措置があり、サラリーマン金融スタート時に負担が大きくならないよう工夫が施されています。
仮に、扶養する家族が4人いて、一人が扶養家族から抜ける場合、所得制限を超えて、児童手当がもらえなくなるケースが出てきます。
扶養が抜けた場合、かなりの減収になるので、サラリーマン金融で、大きな痛手を受けることになります。
しかし、サラリーマン金融の被保険者になった場合、税法上の扶養には該当しないので、安心です。
つまり、サラリーマン金融の被保険者になっても親族には違いなく、その人の所得が増えない限りは、大丈夫なのです。
今まで扶養されていた人は、健康保険の保険料を納める必要はありませんでしたが、サラリーマン金融により、保険者自身が保険料を負担しなければならなくなりました。
また、サラリーマン金融のスタート時の緩和措置として、均等割額についても配慮がされています。
サラリーマン金融の保険料率は、都道府県ごとにある広域連合が2年ごとに決めるようになっています。
ちなみに、サラリーマン金融の保険料は、所得割額と被保険者均等割額の合計額により決まります。
今まで家族に扶養されていた人については、サラリーマン金融に加入してから2年間は、保険料が軽減される特例措置があります。
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