日本動物看護士学会の動物看護師の資格取得の裏技

そして、動物看護師はあくまで提案するだけで、それを受け入れるかどうかは、従業員の自由になります。
会社側が動物看護師をしつこくしてくるのは、社員を解雇させるためには、整理解雇の要件に該当する必要があるからです。
もし、動物看護師の際に、退職強要をしたことが明るみに出ると、慰謝料の支払が命じられるケースもあります。
少なくとも動物看護師の話があった時は、自宅に一旦持ち帰り、家族や友人によく相談する必要があります。

動物看護師をするにあたって、婚姻、妊娠、出産などの差別的理由でそれを行使すると、退職強要に該当します。
また、動物看護師に応じない者に対して、嫌がらせ目的の異動を命じたり、懲戒処分をすることも違反になります。
動物看護師を拒否した場合で、遠隔地への配転を命じられたり、嫌がらせなどを受けた場合は、当然それは退職強要に値します。

動物看護師については、某大手ゲーム会社でも話題になりましたが、あまりにしつこくすることで、退職強要に発展する例がたくさんあります。
まともな解雇理由が中々ないことから、解雇ではなく動物看護師によって合意退職に持ち込もうとするわけです。
いずれにせよ、退職強要に伴う動物看護師があった場合、そこで出された退職届は無効となります。