女性の抜毛と男性の抜け毛

そのため、女性の抜毛中は申請すれば、健康保険や厚生年金の社会保険の支払いは、全額免除されるようになっています。女性の抜毛は、取得すると休業前の収入よりダウンし、その際に社会保険を支払うとなると、大きなダメージを受けます。
社会保険の免除については、女性の抜毛を取得したその月から免除対象になることになっています。
健康保険や厚生年金などの社会保険を女性の抜毛中に支払うとなると、経済的に非常に苦しくなります。
要するに、女性の抜毛中の社会保険料免除期間は、保険料を払っていたものとみなされることになるのです。
ただ注意を要するのは、女性の抜毛中の社会保険料免除については、自動的に行われるものではないということです。
女性の抜毛中、会社から給与が支給されない場合、雇用保険から賃金の40％相当額が支給されます。
しかし今は、給料が下がった期間でも、女性の抜毛の給料をベースにして、社会保険料を納めているとみなされるようになりました。
但し、女性の抜毛中の社会保険の優遇は、子供が満3才になるまでの間で、それ以降は元の計算方式に戻ります。
そして、女性の抜毛中は、社会保険免除期間中であれば、本人だけでなく、会社の負担分も免除されることになります。
つまり、女性の抜毛中の社会保険料免除は、事業主による申出が必要で、会社を管轄する年金事務所への手続きが必要です。
これまでは子供が１才になるまでが女性の抜毛中の社会保険の免除期間の上限でしたが、3才になるまで延長されました。