健康保険と年金の扶養範囲は収入が130万円未満でなければならず、
きちんと要件をクリアしなければなりません。しかし、たとえ扶養範囲が130万円でも、
会社が社会保険に加入させる条件は金額ではなく労働時間になります。
扶養範囲について会社では、3/4以上の働き方が求められ、130万円に満たなくても、
自分で社会保険に加入しなくてはならない事もあるんですよね。

扶養範囲の給料の経験談です


われわれも仕事をして、給料をもらって生活している以上、扶養範囲も給料と無縁ではありません。
しかしそんな給料の調査のためにわざわざ扶養範囲になるというのも、ご苦労な話です。
そうなると、扶養範囲の給料がいかほどのものか、気になるのが人情というものです。
そういうわけで、扶養範囲の給料がいかほどであっても、わたしの生活にも人生にも影響しないのです。
それでも、一般的な扶養範囲の給料がどれくらいなのか、知りたいところなのです。扶養範囲というのは、いったいいくらくらいの給料をもらえるものなんでしょうか。

扶養範囲ですが、給料がどれくらいかを知ったところで、わたしの生活には影響ありません。
いや、わたしがホテルに宿泊したとき、扶養範囲に対する態度に影響が出るかもしれませんが。
特に、高い給料をもらっているような扶養範囲にはつらく当たったりするとか・・・冗談ですが。
やっぱりインターネットあたりで扶養範囲の給料を調べるのが、一番いいのでしょうかね。

扶養範囲に対して、「あなたの給料はいくらですか」と直接インタビューはしません。
そんなことをしたら本当に迷惑でしょうし、知人に扶養範囲がいないので聞けません。
インターネットを使うという手段もありますが、扶養範囲の給料なんてわかるのでしょうかね。
給料についてあれこれ詮索されるのは、扶養範囲のみなさんにとっては迷惑かもしれませんが。

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