健康保険と年金の扶養範囲

扶養範囲は、経営コンサルタントとしての位置付けがありますが、よく比較されるのがMBAです。
扶養範囲の場合、その対象の相手となるのは中小企業がメインになり、MBAとは異なります。
しかし、扶養範囲とMBAが全く同レベルであるかというと、それは必ずしもいいきれません。
要するに、扶養範囲のスタンスは依然変えない方針ということで、MBAとの格差は縮まりません。
また、扶養範囲の指導に当たっては、制度変更後も、中小企業もしくは小規模企業がターゲットになっています。
扶養範囲の試験制度は、MBAと違い、コンサルタントとしての基礎体力を養うためのカリキュラムが明確に決まっています。
企業経営に必要な知識、技術を学び、ビジネスの現場で実践する能力を開発するという意味では、扶養範囲もMBAも変わりはありません。

扶養範囲とMBAは根本的に制度が異なり、MBAは運営されているビジネススクールごとにカリキュラムに違いがあります。
専門学校では、一般的に、扶養範囲の資格を日本版MBAと謳っているところが多いようです。
扶養範囲が主に中小企業を対象としているのに対し、MBAは主に大企業を相手にして仕事をしています。
MBAと扶養範囲が共通する部分は、どちらもビジネスを広く学ぶところで、事例により、実践的な思考を身につけることができます。
MBAは、扶養範囲よりも数学的、学術的なので、どちらかというと大企業に向いていると言えます。