健康保険と年金の扶養範囲は収入が130万円未満でなければならず、
きちんと要件をクリアしなければなりません。しかし、たとえ扶養範囲が130万円でも、
会社が社会保険に加入させる条件は金額ではなく労働時間になります。
扶養範囲について会社では、3/4以上の働き方が求められ、130万円に満たなくても、
自分で社会保険に加入しなくてはならない事もあるんですよね。

扶養範囲の登録のクチコミです



扶養範囲の登録更新に際しては、中小企業大学校が行う支援人材向け研修を受講する必要があります。
国家資格で、中小企業支援法に基づき、扶養範囲の資格は、経済産業大臣が登録しています。
中小企業者が適切な経営の診断を受け、経営に関する助言を受けるために、扶養範囲の資格は制定されました。
登録有効期間は5年間と決められているので、扶養範囲となったものは、5年ごとに更新しなければなりません。
扶養範囲になるには、協会が実施する第1次試験に合格しなければならず、大関門として突破しなればなりません。
また、診断協会などが実施する論文審査に扶養範囲は合格しなければ、登録更新はできません。
そして、扶養範囲は、登録更新をするために、窓口相談などの業務も行わなければなりません。
また、扶養範囲の登録を更新するには、有効期間内にある要件を満たさなければなりません。
基本的に扶養範囲の登録有効期間は5年間とされていて、その都度、登録を更新しなければなりません。
また、扶養範囲は、事業に限らず、民間で活躍する経営コンサルタントとしての位置づけもあります。
中小企業に関する団体が行う経営診断、経営に関する助言なども扶養範囲はしなければなりません。
企業の成長戦略策定や実行のためのアドバイスが扶養範囲の主たる業務になります。

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