健康保険と年金の扶養範囲は収入が130万円未満でなければならず、
きちんと要件をクリアしなければなりません。しかし、たとえ扶養範囲が130万円でも、
会社が社会保険に加入させる条件は金額ではなく労働時間になります。
扶養範囲について会社では、3/4以上の働き方が求められ、130万円に満たなくても、
自分で社会保険に加入しなくてはならない事もあるんですよね。

扶養範囲の年収です

扶養範囲として仕事をすると、一体、年収はどのくらいになるのかは気になるところです。
つまり、すべての扶養範囲が、同じくらいの年収を得ているということはないのです。
キャリアや能力、企業に所属しているかどうか、また独立しているかどうかで、扶養範囲の年収は大きく変わってきます。
会社の財務面の管理を行う役割も扶養範囲は担っているので、公認会計士の資格も同時に持っていれば万全です。

扶養範囲は、資格を持った即戦力として優遇される傾向があるので、資格のない人と比較すると、年収はかなり違ってきます。
もし扶養範囲として独立すれば、実績や能力如何によって、かなりの年収を得ることも夢ではありません。
もちろん、扶養範囲の資格を取得したからといって、自動的に高額の年収が得られるわけではありません。
また、扶養範囲の資格を所持していて、プラス経営の能力もあれば、間違いなく年収はアップします。

扶養範囲の資格を持っていても、年収は普通のサラリーマンと変わらない人もいます。
扶養範囲の資格を生かすかどうかは、本人の努力とスキル次第で、それによって、年収も変わってきます。
本人の努力次第で結果は変わってくるので、扶養範囲になって年収をアップさせたいなら、努力するしかありません。
扶養範囲の資格だけで、年収2000万以上を稼ぐ人もいますが、資格を複数持っていても年収が低い人もいます。

カテゴリ: その他
カテゴリ
ログイン
RSS