健康保険と年金の扶養範囲

どちらかというと扶養範囲の場合、定年退職までは企業勤務をして、退職後に独立するというパターンが多いです。扶養範囲になって独立している人はどのくらいいるかというと、大体、3割弱と発表されています。
弁護士、税理士、不動産鑑定士などと比べると、扶養範囲は、独立して仕事をする人は少ないです。

扶養範囲になる動機とてしは、経営全般の勉強などの自己啓発のため、あるいはスキルアップを図るというものが圧倒的です。
また、現状の能力不足という理由も、扶養範囲の独立を回避する１つの理由になっています。
一般的に大企業に勤務する扶養範囲が多いので、独立すると、年収が下がるケースが多いのです。
ただ、中小企業は不況の風に煽られやすいので、扶養範囲は、そうした中小企業を助けなければなりません。
逆に言えば、コンサルタント能力に長けていれば、扶養範囲の仕事は十分にやっていけるとも言えます。
そのため、扶養範囲になっても、すぐに独立する人は少なく、企業内診断士に留まっているのです。
世間の経済不安もあり、中々、扶養範囲として独立開業に踏み切れない人が大半なのです。
専門知識を活かしていくのが扶養範囲ですが、経営状態や財務状態を分析するだけが仕事ではありません。
そのため、地域の振興に役立とうとして、積極的に独立を試みる扶養範囲も中にはいます。