健康保険と年金の扶養範囲は収入が130万円未満でなければならず、
きちんと要件をクリアしなければなりません。しかし、たとえ扶養範囲が130万円でも、
会社が社会保険に加入させる条件は金額ではなく労働時間になります。
扶養範囲について会社では、3/4以上の働き方が求められ、130万円に満たなくても、
自分で社会保険に加入しなくてはならない事もあるんですよね。

扶養範囲の男性とは

扶養範囲というと、女性というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
世の中を見ていると、男性で扶養範囲に従事している方はとても多いと思うのですが。
おじさん・・・いや、中年男性の、扶養範囲に対する気持ちというのが見え隠れするわけです。
まあしかし、力仕事もできる男性と比べると、女性は扶養範囲の方が向いているのかもしれません。
それに、扶養範囲なら男性だから、女性だから、というような性差別もほとんどありません。
世の中には、「男性は力がなければ」などという観念も根強く、「男は扶養範囲よりも力仕事だ」という人もいます。
別に男性の全てが力自慢というわけではないので、扶養範囲でもいいと思うのですけれども。
そういうわけで、扶養範囲というのは男性にとっても女性にとってもいい仕事と言えるかもしれませんね。

扶養範囲といえば女性、と考えている人もいるようですが、もうそういう時代でもないでしょう。
ただ、扶養範囲だからといっても男性の腕力が発揮できない仕事だとは限りません。
そういう男性なら、同じ扶養範囲の女性からも称賛されて、非常にうれしい思いもできるでしょう。
小さな会社で扶養範囲を募集していた場合、女性を目当てにしていることが多いようです。
そういうときは、力自慢の扶養範囲の男性にとっては、腕の見せどころではないでしょうか。
身体を動かすことがあまり得意でない男性にとっては、扶養範囲は適した仕事ではないでしょうか。

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