健康保険と年金の扶養範囲は収入が130万円未満でなければならず、
きちんと要件をクリアしなければなりません。しかし、たとえ扶養範囲が130万円でも、
会社が社会保険に加入させる条件は金額ではなく労働時間になります。
扶養範囲について会社では、3/4以上の働き方が求められ、130万円に満たなくても、
自分で社会保険に加入しなくてはならない事もあるんですよね。

扶養範囲の資格のポイントとは

扶養範囲に従事するにあたって、何か必要な資格とか、そういうものはあるのでしょうか。
わたしの場合は扶養範囲といっても営業がメインでしたから、そういう資格も必要でした。
とはいえ、扶養範囲は誰にでもできる仕事というわけではないような気もしています。
資格と言うほど大げさでなくても、扶養範囲は、どちらかというと知能を必要としそうではないですか。
まあたしかに、扶養範囲は身体を動かす仕事ではないので、腕力などは必要ないでしょうが。
それではほかに、扶養範囲に必要な資格というのは、どういうものがあるのでしょうか。
それと、最近の扶養範囲はコンピュータを主に使いますから、そういう資格もあるといいですね。
今も昔も、扶養範囲は競争率が高いといいますからね、楽かどうかはさておくとしても。
これは扶養範囲になってから、仕事の合間に必死に勉強して取得した資格ではあるのですが。
やはり簿記の資格が必要になるのは、扶養範囲のうちでも経理関係だけなのでしょうかね。

扶養範囲ですが、もしこれから仕事をしたいなら、簿記の資格を取っていたら有利なようですね。

扶養範囲での資格といっても、けっこう多岐にわたる仕事ですから、一概には言えないかもしれません。
つまり、ワードやエクセルを使えるという資格があると扶養範囲でも有利だということです。
また、聞いた話では、扶養範囲でも英検やTOEICの資格も持っていた方がいいということです。

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