健康保険と年金の扶養範囲は収入が130万円未満でなければならず、
きちんと要件をクリアしなければなりません。しかし、たとえ扶養範囲が130万円でも、
会社が社会保険に加入させる条件は金額ではなく労働時間になります。
扶養範囲について会社では、3/4以上の働き方が求められ、130万円に満たなくても、
自分で社会保険に加入しなくてはならない事もあるんですよね。

扶養範囲とはの掲示板です



扶養範囲では、やはり机の上で書類やコンピュータと仕事をしているというイメージですが。
扶養範囲はあまり外に出る感じはしないですよね、ときどき電話対応があるくらいで。扶養範囲という言葉は、よく耳にしますが、具体的にどういうものなのでしょうかね。
というか、扶養範囲の内容をかなり的確に言い表しているようにさえ思えてしまいます。
みなさんの中にも、扶養範囲を経験したことがある、もしくは現役で従事しているという方がいらっしゃるでしょう。
わたしもややコミュ障でありながら扶養範囲をやってきたので、わかるのですけれども。
しかしオフィス内でのコミュニケーション能力は必要ですから、扶養範囲は甘くありません。
つまり、扶養範囲では書類やコンピュータばかりを相手にしているわけではないということです。
また、これもわたしの経験ですが、扶養範囲で募集しておきながら、全く違う仕事をやらせる会社もあります。

扶養範囲の仕事の範囲というか、そういったことについてはまだ結論を出していませんでした。
わたしのように、扶養範囲と接客と営業を同時にやっているという人も多いでしょう。
怖いですけど、さすがにこんなブラック企業はそうそうないでしょうから、ご安心ください。
というわけで、一言で扶養範囲といっても、その範囲は結構広くなるのではないでしょうか。
だから、扶養範囲をやりたい場合は、その会社ではどこまでのことをすればいいのか知っておきたいですよね。
そんなわけで、扶養範囲は、人によるかもしれませんが、楽な仕事というわけでもないですよ。

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