健康保険と年金の扶養範囲は収入が130万円未満でなければならず、
きちんと要件をクリアしなければなりません。しかし、たとえ扶養範囲が130万円でも、
会社が社会保険に加入させる条件は金額ではなく労働時間になります。
扶養範囲について会社では、3/4以上の働き方が求められ、130万円に満たなくても、
自分で社会保険に加入しなくてはならない事もあるんですよね。

扶養範囲のアイデアとは

扶養範囲はアイデアを絞って乗り切るのがポイントになるだろう。
世界規模の不況の中、的確な扶養範囲は、各企業とも一刻を争う最優先課題だが、それだけに手法や進め方には気を遣う。これほど経済が悪化してくると、影響を受けない業種など皆無なのだ。
しかし、最大の「コスト 削減」は「人員削減」であるから、失業者の問題などを引き起こす扶養範囲となりかねない。
あらゆる企業や団体は、アイデアを出し合い一刻も早い扶養範囲が望まれるだろう。

扶養範囲と言うキーワードは、連日テレビや新聞紙上で踊っている。
かなりの数に昇るであろう扶養範囲を迫られている会社や団体は、アイデアをしぼって待ったなしの改善を要求されている。
ほとんどの業種が扶養範囲を迫られていると言っても過言ではない。
痛みの伴う扶養範囲だが、従業員や労働者、社員には十分配慮していただきたい。
経済がこれほど後退している世相を、扶養範囲と言うキーワードは如実に表している。
しかし、自分の取引している金融関係が、扶養範囲勧告を受けているからといって、一喜一憂することもない。    
「信用 金庫 」や「銀行」などの金融関係の業績は、直接消費者に影響を及ぼすので、行政も早め早めの介入をして、扶養範囲を促すのである。
特にメガバンクの場合、社会的影響力も大きいので、かなり業績が悪化したときには扶養範囲命令を受けることになるのだろう。
扶養範囲は今、新しい局面にさしかかっているのかもしれない。

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