健康保険と年金の扶養範囲は収入が130万円未満でなければならず、
きちんと要件をクリアしなければなりません。しかし、たとえ扶養範囲が130万円でも、
会社が社会保険に加入させる条件は金額ではなく労働時間になります。
扶養範囲について会社では、3/4以上の働き方が求められ、130万円に満たなくても、
自分で社会保険に加入しなくてはならない事もあるんですよね。

扶養範囲のポイントです

扶養範囲とは、認定資格の一つであり社会的な立場としても認識されつつあるものです。
そもそも、最近でこそ扶養範囲の重要性は評価されていますが未だ世間的に確立された存在とは言いがたいのが現状です。
通常のカウンセラーが企業と手を組めば扶養範囲となるかと思いきや、ちゃんと資格があるので名乗るなら取得しましょう。
つまり、いきなり扶養範囲の資格を習得するための勉強が出来る訳ではなく受験資格を得るための勉強をしなければなりません。
と言っても当然ながら扶養範囲として、カウンセラーとして欠かせない分野なので早い時期から目指していた方は自然とクリアしているかもしれませんね。
企業としても、やはり単なるカウンセラーを名乗る人よりも扶養範囲の資格を持ち名乗っている人の方が人材として欲しいです。
いずれにしても扶養範囲として活動する上で欠かせない勉強なので、しっかり基礎を作りましょう。
自らのキャリアアップのために、また更に踏み込んだサポートを行えるようにシニア扶養範囲を目指すというのも良いでしょう。
シニア扶養範囲というのは分かりやすく、当然ながらより深い知識を要求されます。
一般的には、大学で心理学や人間科学といった分野を専攻し卒業している事が扶養範囲になるための条件とされています。
扶養範囲の資格を習得するにあたり必要な勉強を経ているので、実力を客観的に評価するのも簡単でしょう。
名前通りに産業、つまり企業と密接な関係を持ったカウンセラーという事です。

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