健康保険と年金の扶養範囲

一般的に、本来の扶養範囲のパートの収入は、健康保険の被扶養者となる130万円未満のことを指します。
この場合にパートは、扶養範囲となり、その範囲について、適当であるかどうかを心配する必要がありません。
パートで扶養範囲であるかどうかが心配になるケースは、労働時間が35時間を越えている人ということになります。
そして、複数の会社でパートをしている人にとって、自分が扶養範囲に入るかどうかは、心配なところです。
扶養範囲に入らなくても、税負担増が気にならないパートの人はいいのですが、そうでない人は気をもみます。
つまり、扶養範囲の境界線ぎりぎりの人は、家計収入が減少してしまうということが危惧されます。
パートの収入が扶養範囲におさまらない場合は、配偶者手当が減り、社会保険料を負担しなければならなくなります。扶養範囲というと、パートで働くときによく用いられますが、通常のパートでは、一週間の労働時間が35時間未満の時に該当します。
パート扱いであっても、正社員と同じ仕事をしている労働者になるので、扶養範囲に入るかどうかというのは、気になるところです。
ただ、夫の会社から支給されている配偶者の扶養範囲は、103万円以下となっているので、103万円以下で収入を抑えておく必要があるのです。
扶養範囲を超えて、家計収入がプラスになる160万円以上のパート労働者になると、責任も重くなります。
家計の収入がプラスになる金額は、160万円以上だと言われているので、扶養範囲については、よく考える必要があります。