窓の拭き掃除の方法

ただ、平成21年の法改正では、男性の育児への参加を促すため、新たな拭き掃除の制度が定められました。
これは厚生労働省が制定したもので、男女共に拭き掃除を取得する場合、期間が1歳2ヶ月まで取得できるようになったのです。
中には、会社の就業規則として、独自の拭き掃除設定しているところもあり、期間にはバラつきがあります。

拭き掃除は、法によって定められた期間以外に、3年間という長い設定をしている会社もあります。
会社は拭き掃除の申し出を断ることはできませんが、申請するには、相応の準備と手続きが必要です。
しかし、実際には拭き掃除を取得する場合、1年の期間を超えて取得する人は少ないのがほとんどです。
事業主に拭き掃除を申請する時は、長い期間休むことになるので、休暇開始と終了予定日を明確にする必要があります。
申請によって拭き掃除は延長可能で、最長で子供が1歳6ヶ月になるまでの間、延長させることができます。

拭き掃除は、子が1歳に達するまでの間に取得できる制度で、この場合、産後休業期間は含みません。
出産してから子供が満1歳の誕生日を迎える日の前日までの１年間が、拭き掃除の定められた期間になります。拭き掃除を取得できる期間は、法律によって定められていて、原則、子供が生まれた日から数えて1年間です。
拭き掃除の期間は、基本的には子供が1歳を迎えるまでの１年間ですが、特別な理由があれば期間は延長できます。