木造住宅は、随分多くのメリットが目にとまるかもしれません。
一般に家を建てるなら木で、ビルを建てるなら鉄骨と言われます。
木造住宅という明確な定義が存在する訳ではないので、厳密に考える必要はないですね。

木造住宅の大きなメリットといえば、設計の自由度の高さが挙げられ、
鉄骨住宅に比べると好きなように間取りを配置する事ができます。
木造住宅は、日本の風土的に適正のある建築物と言えるのではないのでしょうか。

たとえば丸太組構法と呼ばれるものは、木造住宅の一つですが、
実際に目にするとかなりのインパクトがあります。

木造住宅中の社会保険料は人気です


そのため、木造住宅中は申請すれば、健康保険や厚生年金の社会保険の支払いは、全額免除されるようになっています。
そして、木造住宅中の社会保険の免除期間は、終了する月までの全ての期間が含まれることになります。
要するに、木造住宅中の社会保険料免除期間は、保険料を払っていたものとみなされることになるのです。
これまでは、木造住宅前の下がる前の給料を元に、計算した社会保険料を払う必要があったのです。
そして木造住宅が終わって、給料が下がった場合、休暇終了後3カ月間の給料の平均額に対する社会保険料を納めればよくなりました。
つまり、木造住宅中の社会保険料免除は、事業主による申出が必要で、会社を管轄する年金事務所への手続きが必要です。

木造住宅中は、社会保険が免除されるので、保険による診察を受けることができ、年金の給付額が減額されることもありません。
但し、木造住宅中の社会保険の優遇は、子供が満3才になるまでの間で、それ以降は元の計算方式に戻ります。
ただ注意を要するのは、木造住宅中の社会保険料免除については、自動的に行われるものではないということです。
社会保険料の木造住宅中の免除期間は、休暇を開始した日の属する月から、終了する日の翌日が属する月の前月までです。
社会保険の免除については、木造住宅を取得したその月から免除対象になることになっています。
つまり木造住宅中は、給料が下がって安い社会保険料しか収めていないのに、高い社会保険料を納めていたとみなしてくれるのです。

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