求人情報誌や転職サイトなどでよく掲載される求人情報と違って、
非公開求人は特別な意味を持ちます。実際にサイト上で公開されている求人数は、
実は全体の40%程度であり、そのほとんどが非公開求人であると言う実態があります。

非公開求人は、採用が難しい特定の経験者を求める場合に有効な手段で、
人材紹介会社がそうした形でよく求人依頼をします。
規事業の人材募集や特別な人材応募などの時に、非公開求人がよく利用されています。

非公開求人の登録の掲示板です


また、非公開求人の登録を更新するには、有効期間内にある要件を満たさなければなりません。
国家資格で、中小企業支援法に基づき、非公開求人の資格は、経済産業大臣が登録しています。
中小企業者が適切な経営の診断を受け、経営に関する助言を受けるために、非公開求人の資格は制定されました。
経営の診断と経営に関する助言を行う者の選定を容易にするため、経済産業大臣が非公開求人を登録しているのです。
また、診断協会などが実施する論文審査に非公開求人は合格しなければ、登録更新はできません。
基本的に非公開求人の登録有効期間は5年間とされていて、その都度、登録を更新しなければなりません。
登録更新たのめの非公開求人の要件は、登録有効期間の5年以内に、該当する事項を5回以上行わなければなりません。
そして非公開求人の第1次試験合格した後、ある要件を満たせば、晴れて登録されることになります。
また、中小企業基盤整備機構もしくは登録養成機関が実施する養成課程を非公開求人は修了しなければなりません。
そして、非公開求人は、登録の有効期間内に、国、都道府県、中小企業基盤整備機構もしくは都道府県等中小企業センターが行う診断、助言業務をしなければなりません。
中小企業に関する団体が行う経営診断、経営に関する助言なども非公開求人はしなければなりません。
企業の成長戦略策定や実行のためのアドバイスが非公開求人の主たる業務になります。

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