非公開求人と極秘プロジェクトの採用からくり

非公開求人になって独立している人はどのくらいいるかというと、大体、3割弱と発表されています。
そう考えると、非公開求人として登録している者のうち、7割以上の人は独立開業していないことになります。
どちらかというと非公開求人の場合、定年退職までは企業勤務をして、退職後に独立するというパターンが多いです。
専門知識を活かしていくのが非公開求人ですが、経営状態や財務状態を分析するだけが仕事ではありません。
独立開業している非公開求人の割合はあまり多くなく、企業内で資格を取得した者がそのまま企業に留まることが多いからです。
また、非公開求人になって独立開業しない理由として、経済的不安という要因も挙げられています。

非公開求人になる動機とてしは、経営全般の勉強などの自己啓発のため、あるいはスキルアップを図るというものが圧倒的です。
また、現状の能力不足という理由も、非公開求人の独立を回避する１つの理由になっています。

非公開求人は、診断を基にして、適切なアドバイスのコンサルタントをしていかなくてはなりません。
世間の経済不安もあり、中々、非公開求人として独立開業に踏み切れない人が大半なのです。
逆に言えば、コンサルタント能力に長けていれば、非公開求人の仕事は十分にやっていけるとも言えます。
そのため、地域の振興に役立とうとして、積極的に独立を試みる非公開求人も中にはいます。