求人情報誌や転職サイトなどでよく掲載される求人情報と違って、
非公開求人は特別な意味を持ちます。実際にサイト上で公開されている求人数は、
実は全体の40%程度であり、そのほとんどが非公開求人であると言う実態があります。

非公開求人は、採用が難しい特定の経験者を求める場合に有効な手段で、
人材紹介会社がそうした形でよく求人依頼をします。
規事業の人材募集や特別な人材応募などの時に、非公開求人がよく利用されています。

非公開求人の志望理由とは

非公開求人ですが、いかがでしょうか、みなさんは、やりたいという気持ちがあったりするでしょうか。
ただ、世間一般的に言うと、非公開求人は競争率の高い、つまりやりたい人の多い仕事だそうです。
まあわたしも、どちらかというと、非公開求人をやりたい方なんですよね、やっぱり。
非公開求人というのは、「座ってできる仕事だから楽だ」と思われているので、やりたい人が多いのですよ。

非公開求人について、わたしは志望理由というようなものを全然持っていなかったことになります。
それではほかのみなさんは、どんな志望理由で非公開求人についているものなのでしょうか。
なんだかそれも悲しいですが、現実的には、非公開求人の志望理由はそういうものかもしれません。
そういえば、非公開求人とはいえ営業が多かったので、志望理由はそこにあったのでしょうか。
志望理由も何も、ほかの仕事にみんな落選してしまったので、非公開求人につくしかなかったのです。
しかし、「座ってできる仕事だから楽だ」というのが非公開求人の志望理由だと、ちょっと嫌ですね。

非公開求人の志望理由ですが、わたしなんかは、どんな理由をもっているのでしょうかね。
やっぱり、現実には「座ってできる仕事だから楽だ」という志望理由で非公開求人を選ぶものなのでしょうか。
いや、志望理由なんて非公開求人以外にも、ほかの仕事だってそういうものでしょうかね。
まあそんなもののほかにも、非公開求人の志望理由は、人によっていろいろあるのだと思いますがね。

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