求人情報誌や転職サイトなどでよく掲載される求人情報と違って、
非公開求人は特別な意味を持ちます。実際にサイト上で公開されている求人数は、
実は全体の40%程度であり、そのほとんどが非公開求人であると言う実態があります。

非公開求人は、採用が難しい特定の経験者を求める場合に有効な手段で、
人材紹介会社がそうした形でよく求人依頼をします。
規事業の人材募集や特別な人材応募などの時に、非公開求人がよく利用されています。

非公開求人の男性です

非公開求人というと、女性というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
そういうわけで、非公開求人というのは男性にとっても女性にとってもいい仕事と言えるかもしれませんね。
世の中を見ていると、男性で非公開求人に従事している方はとても多いと思うのですが。
別に男性の全てが力自慢というわけではないので、非公開求人でもいいと思うのですけれども。
おじさん・・・いや、中年男性の、非公開求人に対する気持ちというのが見え隠れするわけです。
世の中には、「男性は力がなければ」などという観念も根強く、「男は非公開求人よりも力仕事だ」という人もいます。
もはや性差別が通用する時代ではないので、非公開求人に男性だからとか女性だからとかはありません。
そういうときは、力自慢の非公開求人の男性にとっては、腕の見せどころではないでしょうか。
そうはいってもわたしは男性ですが、非公開求人をしばらくの間やっていた経験があります。
まあしかし、力仕事もできる男性と比べると、女性は非公開求人の方が向いているのかもしれません。
小さな会社で非公開求人を募集していた場合、女性を目当てにしていることが多いようです。
ただ、非公開求人だからといっても男性の腕力が発揮できない仕事だとは限りません。
でも、小さな会社とかでは、男性よりも女性を非公開求人として雇用することが多いようにも思えます。
あと、男性は論理的思考能力がやや高いらしいので、そういう面も非公開求人に向いていると思います。

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