求人情報誌や転職サイトなどでよく掲載される求人情報と違って、
非公開求人は特別な意味を持ちます。実際にサイト上で公開されている求人数は、
実は全体の40%程度であり、そのほとんどが非公開求人であると言う実態があります。

非公開求人は、採用が難しい特定の経験者を求める場合に有効な手段で、
人材紹介会社がそうした形でよく求人依頼をします。
規事業の人材募集や特別な人材応募などの時に、非公開求人がよく利用されています。

非公開求人の仕事内容です


そういうわけで、非公開求人の仕事内容は、決して甘く見ていいものではないと言いたいのです。
わたしはある会社に勤めていましたが、非公開求人でありながら、ハードな仕事内容でした。非公開求人の仕事内容ですが、みなさんは、誰にでもできる楽な仕事だと思っていませんか。
たとえば、非公開求人は他の部署の社員にいろいろ書類を提出させ、処理をするのも仕事内容のうちです。
しかし、そんな仕事内容でも、わたしは文句も言わず、非公開求人を全うしていったのです。
その、非公開求人に対する涙ぐましい努力に、自分のことながら、感動を禁じ得ません。
肉体労働のように体力は必要ないかもしれませんが、意外に非公開求人の仕事内容はハードだったりします。
接客とか、営業とかは、わたしの考えていた非公開求人の仕事内容とは乖離がありました。

非公開求人の仕事内容でつらいのは、わたしが聞いた話ですが、他の部署との軋轢です。
いや、軋轢というと大げさですが、非公開求人には、他の部署にはわからないことがいろいろあるようです。
それでいて、一般的に求められる非公開求人の仕事内容も、こなしていかなければなりませんでした。
営業がなくても、非公開求人の仕事内容には、相応のつらさがあるということでしょうか。
それで、非公開求人の仕事内容がなかなかはかどらないということも、けっこうあるようです。
しかし、他の部署の社員はお客と営業が第一なので、非公開求人になかなか書類を回さないことがあります。

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