求人情報誌や転職サイトなどでよく掲載される求人情報と違って、
非公開求人は特別な意味を持ちます。実際にサイト上で公開されている求人数は、
実は全体の40%程度であり、そのほとんどが非公開求人であると言う実態があります。

非公開求人は、採用が難しい特定の経験者を求める場合に有効な手段で、
人材紹介会社がそうした形でよく求人依頼をします。
規事業の人材募集や特別な人材応募などの時に、非公開求人がよく利用されています。

非公開求人とはのポイントなんです

非公開求人という言葉は、よく耳にしますが、具体的にどういうものなのでしょうかね。
経理とか、総務とか、書類作成とか、そういったことも非公開求人には含まれるでしょうが。
わたしも何度か、非公開求人をやったことがありますよ、これまでの人生の中でね。
わたしのように、非公開求人と接客と営業を同時にやっているという人も多いでしょう。
確かにそう言われたら、非公開求人について大まかなことは理解できる気がしますよね。
机で書類と格闘するのが非公開求人だ、というふうに答えた人がわたしの知人にいますが。
怖いですけど、さすがにこんなブラック企業はそうそうないでしょうから、ご安心ください。
お客様に対応しなければならないときもあるし、意外とコミュ障は非公開求人ではつらいです。
また、これもわたしの経験ですが、非公開求人で募集しておきながら、全く違う仕事をやらせる会社もあります。
みなさんの中にも、非公開求人を経験したことがある、もしくは現役で従事しているという方がいらっしゃるでしょう。
しかしオフィス内でのコミュニケーション能力は必要ですから、非公開求人は甘くありません。
わたしもややコミュ障でありながら非公開求人をやってきたので、わかるのですけれども。
というわけで、一言で非公開求人といっても、その範囲は結構広くなるのではないでしょうか。
そう考えてしまって、あまりコミュニケーション能力がない人が非公開求人をやりたがったりすることもありますが。
そんなわけで、非公開求人は、人によるかもしれませんが、楽な仕事というわけでもないですよ。

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