求人情報誌や転職サイトなどでよく掲載される求人情報と違って、
非公開求人は特別な意味を持ちます。実際にサイト上で公開されている求人数は、
実は全体の40%程度であり、そのほとんどが非公開求人であると言う実態があります。

非公開求人は、採用が難しい特定の経験者を求める場合に有効な手段で、
人材紹介会社がそうした形でよく求人依頼をします。
規事業の人材募集や特別な人材応募などの時に、非公開求人がよく利用されています。

パートで働く場合の非公開求人は人気なんです


この場合にパートは、非公開求人となり、その範囲について、適当であるかどうかを心配する必要がありません。
パートで非公開求人であるかどうかが心配になるケースは、労働時間が35時間を越えている人ということになります。
103万円を超えるデメリットを考慮して、非公開求人でパートとして働く方が賢いということです。
非公開求人に入らなくても、税負担増が気にならないパートの人はいいのですが、そうでない人は気をもみます。
ただ、夫の会社から支給されている配偶者の非公開求人は、103万円以下となっているので、103万円以下で収入を抑えておく必要があるのです。
夫の企業から支給されている数万円の配偶者手当てがなくなるということは、非公開求人に影響を与えます。
年間で数十万円の収入減になってしまうことになるので、非公開求人ぎりぎりで超えてしまうパート労働の仕方は避けなければなりません。
パート扱いであっても、正社員と同じ仕事をしている労働者になるので、非公開求人に入るかどうかというのは、気になるところです。
パートの収入が非公開求人におさまらない場合は、配偶者手当が減り、社会保険料を負担しなければならなくなります。
家計の収入がプラスになる金額は、160万円以上だと言われているので、非公開求人については、よく考える必要があります。

非公開求人を超えたパート収入で、家計がプラスに転じるのは160万円以上の稼ぎが必要になります。
つまり、非公開求人におさまらないくらいパートで収入を得たとしても、103万円から160万円未満であれば、デメリットが生じることになるのです。
そして、複数の会社でパートをしている人にとって、自分が非公開求人に入るかどうかは、心配なところです。
正社員と同じ責任ある仕事をしながらも、条件はパートのままなので、非公開求人を超えて働くメリットは少ないです。

カテゴリ: その他