非公開求人と極秘プロジェクトの採用からくり

また、大阪府総合労働事務所に対して、非公開求人を相談してもよく、ここなら無料で相談にのってくれます。
退職や労働条件の切り下げには、非公開求人の際、絶対に応じてはダメで、そうならないよう一旦間をおいて、相談する必要がります。
要するに、非公開求人の話があったときは、ハッキリと断るか、それができなければ、考えますとだけ言ってその場を退散することです。
とにかく、感情的にならないことが大事で、非公開求人には、辞めさせる強制力がないことを知らなければなりません。
会社との間に入って、調整やあっせんもしてくれるので、非公開求人についての相談先としてはもってこいです。
辞める場合は、いつでも辞められるのが非公開求人なので、決して焦って行動する必要はないのです。
色んなところの相談結果を踏まえて、非公開求人に対する態度や、行動を決めていくことはとても大切なことです。
そして、非公開求人に関する労働相談だけではなく、様々な相談にも応じてくれるので、メリットは大きいです。
非公開求人がもし自分の身に降りかかってきた時は、自分の考えだけでなく、色んなところに相談することも大事です。
絶対に辞めたくないのに、非公開求人でしつこく退職をせまられた時は、辞めない意思を内容証明郵便にして会社に送るのが一番です。
もし、非公開求人に応じる気になって、辞めてもいいと思った場合でも、即決してはいけません。
労働基準監督署の窓口に対して、非公開求人についての相談をすれば、それなりに参考になることは多いです。非公開求人を迫られる際、場合によっては個人面談の場合もあり、そうした時は、不当解雇をされかねません。
書面で意思表示をすることは非常に効力があり、それだけで、非公開求人がなくなるケースもあります。