求人情報誌や転職サイトなどでよく掲載される求人情報と違って、
非公開求人は特別な意味を持ちます。実際にサイト上で公開されている求人数は、
実は全体の40%程度であり、そのほとんどが非公開求人であると言う実態があります。

非公開求人は、採用が難しい特定の経験者を求める場合に有効な手段で、
人材紹介会社がそうした形でよく求人依頼をします。
規事業の人材募集や特別な人材応募などの時に、非公開求人がよく利用されています。

非公開求人と転職エージェントのポイントです

非公開求人というのは、転職サイトなどでよく目にしますが、これは、一般には公開されていない求人のことを指します。
転職エージェントは、転職や就職の仲介をしていて、厚生労働大臣の認可を受けているので、ここの非公開求人は信頼に値します。
また、企業が効率的に採用活動を進めるためにも、非公開求人は大きな意味を持ちます。
他者に知られたくない新規事業や、新規マーケット参入に向けた人材を募集するために、非公開求人はあります。
また、募集要項から事業戦略が明らかになることを避けるために、非公開求人を提供する場合もあります。
なぜ、非公開求人というものがあるのかというと、企業側にとってもかなりメリットがあるからです。
転職エージェントは、別名、有料職業紹介事業所と言われていて、ここには非公開求人が沢山あります。
つまり、民間のハローワークと言っても良く、ここの非公開求人なら、安心して転職ができます。
職業紹介というよりも、ここは企業と労働者の間をつなぐ働きをしていて、ここの非公開求人なら、信頼できます。

非公開求人を利用して、転職者が一定期間、企業で働くと、エージェントに対して企業が報酬を支払うというシステムになっています。

非公開求人を積極的に扱っている求人サイトに、転職エージェントというサイトがあります。
転職エージェントは、転職を探している人にとってピッタリのサイトで、非公開求人がたくさんありますが、ここでは雇用契約はありません。
非公開求人がたくさんある転職エージェントには、様々な職種がありますが、人気があるのは、エンジニアや研究者などの専門職です。
エージェント中心の効率的な採用活動を推進するという働きも非公開求人にはあります。

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