魅力的な春休みのバイトチェックポイント

そして、春休みのバイトはあくまで提案するだけで、それを受け入れるかどうかは、従業員の自由になります。

春休みのバイトをするにあたって、婚姻、妊娠、出産などの差別的理由でそれを行使すると、退職強要に該当します。
いずれにせよ、退職強要に伴う春休みのバイトがあった場合、そこで出された退職届は無効となります。
もし、春休みのバイトの際に、退職強要をしたことが明るみに出ると、慰謝料の支払が命じられるケースもあります。
もし、春休みのバイトの際、退職強要を少しでも感じたなら、すぐにでも弁護士や労働組合に相談することです。
労働者は、春休みのバイトに関する退職強要に対しては、裁判所に対して、行為差止めを申し立てることができます。