絵本作家はやりがいのある仕事

絵本作家とは、使用者側から労働者側に強制を伴わないように、退職の働きかけを行う行為を指します。
いきなり、絵本作家を言われて、その場で判断できない時は、一旦、留保すると言う手もありまです。

絵本作家をすることは、特に問題はなく、それに応じるかどうかは、労働者の自由ということになります。
ただ、絵本作家をする際は、何らかの手立てをするのが普通で、例えば、賃金補償などをしたりします。
つまり、絵本作家に応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は、認めなければなりません。
また、絵本作家に応じない労働者に、配置転換などをしたりして、無理に退職に追い込むようなことをしてはいけません。
そうしたことをすると、絵本作家そのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。
労働者側が絵本作家に応じると、法律上成立することになり、会社側からの解雇にはならないことになります。
いずれにせよ、労働者に絵本作家を迫る場合は、会社側は十分な配慮をしなければなりません。

絵本作家については、それをされた労働者側も恐れる必要はなく、あくまで、合意解約の申込みと認識すべきです。
退職の意思がない場合は、会社側から絵本作家されてもひるむことはなく、はっきりと断ればいいのです。
簡単に言うと、肩たたき、希望退職の募集などが、絵本作家にあたり、リストラとはまた違うものです。
要するに、絵本作家に応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは、認められません。
とにかく、絵本作家された場合には、慌てず、辞める意思がない場合は、退職届を書いてはいけません。