宅配ドライバーの正社員契約のポイントとは
宅配ドライバーというのは、実際、正社員の募集は少なく、佐川急便の社員募集などを見ても、まずはバイト契約からになっています。
宅配ドライバーの正社員になっても早く帰れる時はありますが、やはり、最終的には体力勝負になります。
まずは、宅配ドライバーのバイトとして入って、それから実績次第で正社員登用試験を受けるというのが一般的のようです。
宅配ドライバーは、集荷やその他の営業もありますが、数多く配達するほど歩合給が付くようになっています。
給与、賞与、待遇面なども含めて、まずは宅配ドライバーの場合、バイト契約から正社員登用するのがほとんどなのです。
中々、宅配ドライバーへの正社員への道はきびしく、休日の日数は毎月21日から翌月20日迄の間で決まっています。
基本的に宅配ドライバーは、個人宅への配達が多く、配達は営業の1つのうちと見なされます。
最近では、宅配ドライバーは時間管理が厳しくなっているので、正社員になったからといって深夜になるようなことはありません。
いくら繁忙期であっても、宅配ドライバーの正社員の場合、夜に時間オーバーしそうになったら早く上がらせてもらえます。
また、宅配ドライバーの正社員になると、配達集荷だけではなく、営業もしないといけません。
仕事内容と給料が見合ってないのが宅配ドライバーの正社員なので、よく考える必要があるでしょう。
実際、バイトから正社員に登用された宅配ドライバーは多く、その後、頑張っているという人が大多数です。
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