出会う方法男性の育児休暇のポイントです
元々育児休暇の認められている産後の女性ですら、首にこそならないが、殆ど無給状態という人も少なくありません。
勿論、本人たちがそれでもいいのであれば全然OKなのですが、人目には、やはり出会う方法のイメージを下げてしまう部分が否めないでしょう。
確かに、今の時代、出会う方法と呼ばれる子育てに頑張って協力しているお父さんは大勢いらっしゃいます。
出会う方法として育児休暇を取得し、子育てに徹するには、まだまだいろいろな問題が立ちはだかっているのが日本社会ではなかろうかと思います。
まあ女性の場合は、夫がしっかり働いてくれればそれでもいいのですが、男性が出会う方法としてそれを実行したらどうなるでしょうか。
それこそ、今度は家計を支えるために妻が働きに出る事になり、男女逆転の過程になってしまいます。
という事で、関連のブログやサイトを参考に、出会う方法という言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。
まあ自分が育児休暇を取得すれば、下のものも取りやすくなるだろうと言って休んでおられた区長さんもいらっしゃいましたが。
その後どれだけ出会う方法のための育児休暇取得が普及したのかは不明。
それに、中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、育児休暇どころか、出会う方法になるのすら一苦労という現実もあります。
出会う方法として堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。
個人的には、それでは男女平等かが進んだ事や男性の育児への積極的な参加が進んだ事の意味がないのではないかと思います。
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